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求職希望の方へ

多方面からの働きかけで、
よりよい職場の整備を目指します。

私たちは、雇用の多様性や働きやすい職場を目指して、ICTの導入や事業所の拡充を進めていくことで誰もが働きやすい職場への取り組みを行っております。昨今介護業界は少子高齢化社会から、働き手の不足や職場環境の劣悪が顕在化しております。

当施設を含め、当法人では県内に数箇所関連事業所が存在することも含め、働く人に合わせた職場の選定、DX化の推進による業務負担の軽減、外国人の技能実習生や子育て世代も積極的に採用することでマンパワーの創出など日々職場環境の改善に取り組んでおります。まずは、お気軽に職場見学などのお問い合わせをお待ちしております。

休日やシフトに関する体制

年間休日110日+各種休暇

くぬぎ荘では通常の休日に加え夏季休暇や冬期休暇といった休暇を取得して頂くことができます。事前に希望の休日を募りシフトを調整していくので、先の予定も立てやすくなっています。

育児や介護に対応

育児や介護など個人の事情に合わせまとまった休暇の取得や勤務時間の調整など、希望する働き方に柔軟な対応していくことができます。

キャリアアップを支援

資格取得等を希望する職員に対しては、支援金や勤務時間の調整等でサポートしていきますので、安心してキャリアアップを目指せます。

柔軟な有給休暇取得が可能

有給休暇は事前に申請することで職員同士での調整不要で取得できます。時間給など柔軟な取得も可能です。

夜勤や年末などの勤務手当あり

夜間勤務の際や年末年始に出勤された際には、一定の勤務手当が追加されます。パートの方には早朝や18時以降の勤務にも手当があります。

教育や研修に関する体制

新人職員研修

介護未経験の新人職員であっても、経験豊富な先輩職員が業務ひとつひとつ丁寧に指導します。慣れるまで期限を区切らず支援していきます。

各種研修

施設内外で研修をサポートします。勤務を調整し外部の研修へ行って頂いたり、動画などを使用し介護技術についての研修も行っています。

業務効率化の取り組み

見守りカメラ設置

見守りカメラを設置し、他ユニット含めフロア全体を見守り事故を防止します。

眠りスキャン導入

居室ベッドで休まれているご利用者様の入眠・覚醒や動きを感知し事故を防止します。

記録のデジタル化

介護ソフトに食事・入浴・排泄等の記録を入力し、一括で管理します。

自動体交ベッド活用

自力での寝返りが困難な方のベッドとして使用し、職員の負担を和らげます。

転倒防止センサーの活用

動きを感知するセンサーを設置し、立ち上がりが不安定な方へ素早く対応できます。

トランシーバーの活用

効率の良い情報提供のほか、緊急時の素早い応援要請としても活用できます。

勤務の流れ

各種勤務の中で早出と夜勤の一日の流れをご紹介します。参考までにご覧ください。